L’agence
Notre agence fonctionne sur un modèle collaboratif où les salariés sont associés (SCOP), ce qui favorise un fort sentiment d’engagement et d’implication dans le succès des projets.
Nous sommes spécialistes des interfaces web et mobiles innovantes, centrées sur l’humain, avec un haut niveau d’exigence technique et créatif.
Notre agence à taille humaine, est un lieu où la communication est fluide et l’adaptabilité primordiale. Nous considérons chaque projet comme original et le traitons de manière personnalisée.
Une agence pas commes les autres
Notre agence est une SCOP où les salariés sont associés !
Rejoignez-nous
Nos piliers guident notre travail quotidien
Un des principes fondamentaux de notre travail est la communication. Nous sommes organisés en équipes interdisciplinaires et travaillons côte à côte pendant toute la durée du projet.
Echange
Nous intégrons le client au sein de notre équipe de travail afin de fournir un travail cohérent à chaque étape du projet.
Travail d’équipe
Nous constituons une équipe agile qui collabore tout au long du projet en intégrant des points réguliers afin de fournir un travail de qualité.
Suivi du projet
Notre travail ne s’arrête pas seulement à la livraison du projet. Nous soutenons le client sur le long terme en lui recommandant des améliorations.
Comment nous travaillons
Nous prenons contact
Lors de ce premier rendez-vous, un expert discute avec vous de votre projet. Nous challengeons votre projet en profondeur pour nous assurer de bien comprendre vos besoins.
01
Nous présentons l'offre
Nous élaborons une méthodologie d’accompagnement adaptée à votre projet et vous présentons une estimation budgétaire ainsi qu’un planning pour avancer dans sa réalisation.
02
Nous lançons le projet
Si ça vous dit vraiment de travailler avec nous, nous organisons un kick-off avec l’équipe projet. On documente, on organise, on spécifie ici tout ce qui est nécessaire au projet.
03
Nous produisons
Le projet passe entre les mains de notre équipe de production et réalise les différents sprints définis en amont du projet.
04
Nous testons et mettons en production
Etape décisive du projet, on confronte le travail réalisé à vos utilisateurs.
05
Nous maintenons et on réitère
Un projet digital ne se termine pas une fois la première livraison, on pense déjà à la suite et on recommence…
06
Notre équipe d'expert
Fondée en 2018, Feelity se compose désormais d’une équipe soudée, à taille humaine. Chaque personne contribue à la construction de projets innovants, créatifs, techniques et ambitieux.
Amaury
Product Owner - Ingénieur cogniticien
Auréliane
Développeuse front-end
Aurélien
Développeur back-end
Benjamin
Co-Fondateur - CTO
Bettina
Product designer
Denis
Lead Développeur
Dorian
Développeur front-end
Eva
UI/UX designeuse
Marius
Développeur Fullstack
Matthieu
Développeur back-end
Pierre-Yves
Head of Product
Sandrine
Office manager
Une société coopérative
Les débuts
L’histoire de Feelity est intimement liée à la rencontre de ses deux associés fondateurs, Benjamin Catinot et Pierre-Yves Le Com. Leurs compétences complémentaires en matière d’ingénierie informatique de haut niveau, de product design ainsi que leur vision stratégique commune les ont conduit à créer, en février 2018, la société Feelity.
Dès la création de Feelity, les dirigeants ont impulsé une vision collaborative et participative très forte, basant leur philosophie managériale sur le socle de la communication, du partage, de la remise en question récurrente, permettant d’inscrire le développement de l’entreprise dans le cadre d’un collectif fort.
Transformation en SCOP
C’est dans cette optique que fin 2023, Feelity a franchi un nouveau cap et est devenue une SCOP. L’agence appartient désormais à ses salariés et est gouvernée de façon collective par les nouveaux associés.
Les informations liées à la vie de l’entreprise circulent en toute transparence et les décisions stratégiques sont l’expression du plus grand nombre.
Dans notre SCOP, les gérants sont restés les fondateurs de la société et ont été élu par les salariés associés pendant les quatre prochaines années.
Le partage du profit est équitable : une part pour tous les salariés (sous forme de participation et d’intéressement), une part pour les associés (sous forme de dividendes), une part pour les réserves de l’entreprise.
Impliqués, les salariés sont motivés par le système de répartition équitable des bénéfices.
Nous sommes à votre écoute
Propulsez votre projet
Nous aimons les nouvelles expériences créatives, interactives et innovantes. Faisons connaissance !
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